Corporate Business School

непрерывное обучение линейных сотрудников Вашей компании

Почему молдавские компании редко вкладывают деньги в обучение сотрудников?

Программа Corporate Business School позволяет качественно обучать Ваш персонал и решает все обозначенные выше проблемы.

Текучка кадров

Из-за высокой текучки кадров, эффект от обучения постепенно уходит на нет.

Отрыв от производства

Большинство компаний не могут отрывать линейный персонал от работы. Поэтому 90% рядовых молдавских сотрудников никогда не проходили бизнес обучения.

Нет бюджета

Лишь единицы могут позволить себе отдел по обучению персонала со штатными специалистами.

Нет времени

Большинство собственников и руководителей просто не могут выделять достаточно времени, чтобы полноценно заниматься вопросами обучения персонала.

Единую программу

Собственную бизнес школу

Непрерывный процесс обучения

Стоимость обучения в разы ниже разовых тренингов

Что Вы получаете?

Лучших бизнес-тренеров

Постоянную
on-line поддержку

Анализ

Наши специалисты проводят анализ деятельности Вашей компании, выявляют потребности сотрудников в обучении.

Долгосрочная программа

Исходя из результатов проведенного анализа, мы составляем долгосрочную программу обучения, делим на ежемесячные модули и составляем четкий график занятий, удобный сотрудникам компании. 

Очное обучение

Ваших сотрудников обучают лучшие специалисты и бизнес-тренеры. Мы выбираем самые эффективные форматы обучения и применяем передовые обучающие инструменты. 

Домашние задания

После занятий, участники получают домашние задания.  Они реализуют на практике полученные инструменты и техники. А потом обсуждают с тренером, что получилось, что нет, и почему.

Постоянный контроль

Осуществляем контроль результатов обучения, проводим тестирование для оценки эффективности учебных программ и планирование дальнейшего обучения.

On-line сопровождение

На протяжении всего обучения участники находятся в on-line группе. Они задают тренерам вопросы, советуются по поводу сложных рабочих ситуаций, получают дополнительные "полезности" по теме обучения.

Как это работает?

Для чего это нужно?

Мотивированный персонал

Вы мотивируете свой персонал и воспитываете сотрудников, которые ХОТЯТ приносить большую прибыль компании.

“Текучка” не страшна

Вы получаете четкий отработанный механизм обучения "новичков". Они с самого начала проходят качественное обучение и выходят на рабочее место подготовленными.

Увеличение прибыли

Качественная система обучения даёт квалифицированных сотрудников, которые ЗНАЮТ, как принести большую прибыль компании.

Темы обучения

Клиентская коммуникация

  • Customer Care Service
  • Технология эффективной коммуникации с клиентами
  • Как разговаривать с каждым клиентом на его языке
  • Работа рецепции "на отлично"
  • Conflict-handling: как работать с агрессией клиента
  • Эффективная телефонная коммуникация
  • On-line/email support - сервис в письменной коммуникации 

Продажи

  • Технология эффективных продаж. Для новичков
  • Технология эффективных продаж. Advanced Level
  • Технология эффективных продаж. Expert level (0% теории)
  • "НЕТ"-тренинг: работа с возражениями
  • Продажи в B2B. Специфика
  • Продажи в торговом зале. Специфика
  • Продажи по телефону
  • От холодного контакта к теплым взаимоотношениям
  • Активные продажи "в поле"
  • Коммерческое предложение - как дистанционный продавец
  • Письменная коммуникация в продажах
  • Бизнес-симуляция "Sales Bomb"

Продуктивность и командная работа

  • Time-management
  • Stress-management
  • Час-пик: как повысить свою продуктивность 
  • Public-speaking
  • Создание убойных презентаций для важных встреч и выступлений
  • Как взаимодейстовать в команде


Варианты длительности обучения

6

месяца

3

12

месяцев

месяцев

Мы проведем аудит специфики компании и задач по обучению персонала. Вы получите разработанный специально под вас план долгосрочного обучения и условия его реализации.

Забронируйте консультацию

Можно, но:

В Молдове работают около 25 бизнес-тренеров. И все они трудоустроены. Поэтому нанять такого сотрудника - это исключительно сложная задача. Мы искали, мы знаем.

Исключительно трудно

А поскольку опытных тренеров мало, то все они стоят очень дорого. И требуют солидного соцпакета, хорошо обустроенного рабочего места и регулярных затрат на повышение собственной квалификации.

Очень дорого

Тренер-профи всегда специализируется на узком круге тем. Если тренер может вести все темы сразу, значит он ведёт их одинаково плохо. Вы пошли бы к врачу, который лечит сразу от всех болезней?

Один в поле не воин

Мы знаем, о чем Вы сейчас думаете...

А почему бы нам не нанять собственного тренера?

Зачем нужна долгосрочная программа, если я могу время от времени заказывать отдельные тренинги?

Стоимость отдельного корпоративного

тренинга аналогичной длительности в

среднем в 2-3 раза выше

Цена

Мы проводим большую пред и пост тренинговую работу: проводим тестирование после каждого тренинга, разрабатываем дальнейшую программу с учетом результатов тестирования, вносим

необходимые корректировки в программу.

All inclusive

Сотрудники привыкают к тому, что

обучение – это не разовое мероприятие, а непрерывный процесс. У людей вырабатывается «привычка» постоянно расти в профессиональном

плане.

Общая тенденция

- А вы не боитесь, что Вы обучите свой персонал, а они от вас уйдут?

- Я боюсь, что я их не обучу, а они останутся.


Анна

(022) 227-229

ab@sbc.md

Ольга

079 409 496

savva@sbc.md

Контакты

Copyright © 2019 SBC